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資料為鄭日昌版心理學(xué)測量經(jīng)典筆記之精簡版,勤思做了簡要處理。這并非勤思考研輔導(dǎo)的講義。如果需要詳細的資料,和完整的解答,以及在復(fù)習(xí)中遇到了什么困難,可以咨詢我們在線的各專業(yè)在線老師!
第 3 章 測驗的實施、計分和誤差1 、標準化是:測驗編制中遵循科學(xué)的理論和技術(shù),測驗實施中要統(tǒng)一步驟和標準,結(jié)果解釋時也要統(tǒng)一標準。換句話說,不僅編制測驗時要嚴格選題、預(yù)試取樣、施測、建立常模、確定記分標準和解釋系統(tǒng)、有信度和效度驗證,而且測驗在實施測量時也要統(tǒng)一準和步驟,以控制無關(guān)因素對測驗?zāi)康暮徒Y(jié)果的影響。
2 、心理測驗的實施程序:預(yù)告測驗、準備測驗環(huán)境、準備測驗材料、熟悉測驗的具體步驟、熟悉測驗的指導(dǎo)語、具體實施。
3 、實施心理測驗的過程中的要素:主試(包括助手)、被試、測試工具、環(huán)境。
4 、主試誤差是:由于主試實施測驗必然伴隨的影響因素造成的誤差。
5 、主試誤差包括:主試者的生理物理因素、主試在施測時偏離規(guī)定程序。
6 、 有幾種情況主試能發(fā)生較大影響:
?。?1 ) 測驗步驟復(fù)雜,指導(dǎo)語冗長、繁瑣。
?。?2 ) 測驗題目本身模糊不定,形式多變。
?。?3 ) 安排的測驗條件寬裕,有較多靈活機動的余地。
?。?4 )被試屬幼兒或有情緒捆擾者。
7 、 控制誤差的方法:
?。?1 )嚴格遵從指導(dǎo)語,不帶任何暗示,被試提問時,盡量按中性方式回答。
?。?2 )測驗前不講太多無關(guān)的話,以免引起被試的煩躁情緒和反感。
?。?3 )對特殊問題有心理準備。
8 、 被試誤差可分為:應(yīng)試技巧與練習(xí)、動機和焦慮、反應(yīng)定勢。
( 1 )應(yīng)試技巧與練習(xí):速度測驗比難度測驗更易受練習(xí)因素的影響。
?。?2 )動機和焦慮:對智力測驗、成就測驗和能力傾向測驗來說,被試動機強才能有好成績。
一般來說,適度的測驗焦慮會使人提高興奮水平,促進注意力增強,反應(yīng)速度加快,有利于智力測驗、成就測驗和能力傾向類測驗的成績。但是焦慮水平過高或過低都不利于測驗。
?。?3 )反應(yīng)定勢:也叫反應(yīng)風(fēng)格。是被試的一種反應(yīng)傾向,與測驗內(nèi)容無關(guān)。簡言之即被試的答題習(xí)慣。
定勢的種類:求 “ 快 ” 定勢 、求 “ 精確 ” 定勢、喜好正面敘述的定勢、位置定勢、長選項定勢、猜測定勢。
9 、主試的心理因素:主試的態(tài)度對智力測驗的成績有影響。主試的動機也會影響測驗。主試的期望對測驗結(jié)果的影響最典型的范例是 “ 羅森塔兒效應(yīng) ” 。
10 、被試對主試的五種需要:現(xiàn)實需要、受人尊重的需要、自我表現(xiàn)的需要、對主試性的需要、特殊需要。
11 、如何控制主、被試交互作用引起的誤差:可建立良好的主、被試協(xié)調(diào)關(guān)系。
協(xié)調(diào)關(guān)系是指:主、被試之間產(chǎn)生的一種友好、合作、能促使被試最大限度地作好測驗的關(guān)系。
12 、 計分標準化的含義:
?。?1 )對測驗編制者而言,在編制測驗時就要根據(jù)測驗的目的、性質(zhì)及題型確定一個適當(dāng)?shù)挠嫹殖绦颉?span style="display:none">AFj勤思考研-心理學(xué)考研,教育學(xué)考研,漢碩等專業(yè)課輔導(dǎo)!
( 2 )對施測者而言,在測驗完成以后要按測驗操作手冊上的規(guī)定要嚴格進行計分。
13 、計分的一般程序:記錄被試反應(yīng)、參考標準答案、計算最后得分。
14 、 常見的猜測修正方法: S=R - 32 、 W/n - 33 、 1 S 是真正分數(shù)、 R 是被試答對的題目數(shù), W 是被試答錯的題
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